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私了协议帮他赢了工伤认定

2017-10-30 16:30:29 来源: 重庆盈兴律师事务所 浏览: 咨询电话:023-86827607


       案情简介
  周某是重庆市江津区某建筑公司木工,去年11月,周某在工地上班搬运钢管时,不慎被滑落的钢管砸断右手食指致骨折。今年4月,周某想到重庆市江津区人力社保局申请认定工伤,但无法提供劳动关系和因工受伤的证明。关键时候,一份私了协议帮了他的忙。

         原来,今年年初周某曾向建筑公司提出辞职,为了避免周某离职后继续向公司索要医疗费,该公司强迫周某与其签订了一份私了协议,协议承认了周某2012年11月在该公司上班期间受到工伤的事实,公司负责人和周某均在协议上签了名字,并加盖了该公司的公章。

  案情分析
  虽然这份私了协议在赔偿金额上显失公平,损害了劳动者的权益,属于无效合同,但是这份协议却能证明周某与该建筑公司曾存在劳动关系,及周某于2012年11月在工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害的事实。故江津区人力社保局最终认定,周某2012年11月受伤属因工受伤。

       判决结果
       周某2012年11月受伤属因工受伤。

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