【劳动纠纷】​“五一”假期加班费如何支付？

导读： 作为上班族加班是十分常见的事情，而关乎上班族切身利益的加班费就成为大家最为关注的问题。比如像刚结束的五一小长假，难免会有部分上班族会在公司加班。那么国家规定假日加班工资该如何支付呢？成都法律咨询小编整理了相关的资料。 根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》，2020年5月1日至5日放假调休，4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。其中5月1日为法定休假日，5月2日、3日为休息日，5月4日、5日为调休日。 也就是说 5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，不可通过补休补偿；5月2日至5日安排劳动者加班的，若不能安排补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。 如劳动者认为用人单位未依法支付加班工资的，可向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，或向人力资源社会保障行政部门投诉。 相关说明： 21.75天为平均每月计薪天数 法定休假日工资＝加班工资的计发基数 ÷21．75×300％ 双休日加班工资＝加班工资的计发基数÷21．75×200％ 日工资＝月工资收入÷月计薪天数 小时工资＝日工资÷8小时 其中“加班工资计发基数”，是指用人单位正常生产经营情况下劳动者本人上月扣除加班工资后的工资，但是不得低于当地最低工资标准。 以上就是法律咨询小编整理的关于“五一”假期加班费支付的相关法律知识。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。节假日加班公司是需要按照相关的法律法规支付劳动者相应的报酬的。

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【婚姻家庭】​丈夫为情人买车买房，妻子可以全部要回吗？

导读： 现在有很多夫妻熬过了贫穷，去熬不过富有。在日子富有起来有的男人就会出去找情人，然后送情人车子、房子、票子等来维持双方的关系。那么作为妻子可以全部要回丈夫送给情人的财物吗？成都法律咨询小编将给大家讲解。 夫妻共同财产是基于法律的规定，因夫妻关系的存在而产生的。在夫妻双方未选择其他财产制的情形下，夫妻对共同财产形成共同共有，而非按份共有。根据共同共有的一般原理，在婚姻关系存续期间，夫妻共同财产应作为一个不可分割的整体，夫妻对全部共同财产不分份额地共同享有所有权，夫妻双方无法对共同财产划分个人份额，在没有重大理由时也无权于共有期间请求分割共同财产。夫妻对共同财产享有平等的处理权，并不意味着夫妻各自对共同财产享有一半的处分权。只有在共同共有关系终止时，才可对共同财产进行分割，确定各自份额。因此夫妻一方擅自将共同财产赠与他人的赠与行为应为全部无效，而非部分无效。 虽然我国婚姻法缺乏有针对性的明确规定，但婚姻法司法解释（一）第十七条规定：婚姻法第十七条关于“夫或妻对夫妻共同所有的财产,有平等的处理权”的规定,应当理解为:（一）夫或妻在处理夫妻共同财产上的权利是平等的，因日常生活需要而处理夫妻共同财产的，任何一方均有权决定。（二）夫或妻非因日常生活需要对夫妻共同财产做重要处理决定，夫妻双方应当平等协商，取得一致意见。他人有理由相信其为夫妻双方共同意思表示的，另一方不得以不同意或不知道为由对抗善意第三人。” 超出日常生活需要对夫妻共同财产进行处分，双方应当协商一致，男方单独将大额夫妻共同财产赠与他人是一种无权处分行为。《物权法》第一百零六条规定：如无善意取得的情形，无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回。当财产被他人无合法依据占有时，所有权人有权根据物权的追及效力要求非法占有人返还财产，夫妻中的受害方可以行使物上请求权，以配偶和婚外同居者为共同被告，请求法院判令其返还财产。 以上就是法律咨询小编整理的关于丈夫给情人买房买车妻子能否全部要回的相关法律知识。夫妻对共同财产享有平等的处理权，并不意味着夫妻各自对共同财产享有一半的处分权。只有在共同共有关系终止时，才可对共同财产进行分割，确定各自份额。因此夫妻一方擅自将共同财产赠与他人的赠与行为应为全部无效，而非部分无效。所以如果发生此种情况夫妻一方是可以要求对方全额返还财物的。如果对方不执行，是可以向法院起诉追回。

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【婚姻家庭】父辈在农村的宅基地可以继承吗？

导读： 大家都知道继承是将死者生前的财产和其他合法权益转归有权取得该项财产的人所有的法律制度。有继承房产、财产、职务等。那么有人会问父辈在农村的宅基地可以继承吗？下面成都法律咨询小编将给大家讲解。 一、子女可以继承父辈农村的宅基地吗？ 根据《土地管理法》第六条规定，农村宅基地、自留地、自留山的所有权是归属于农村集体组织，而不是归属于农民，农民朋友只能拥有宅基地的使用权和资格权。与此同时《土地管理法》第六十二条中也提到：农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。从而我们可以得知，农村宅基地原则上是不可以继承的。因为宅基地的使用权和所有权是分开的，所有权是当地村集体的，使用权就是房屋所有人的。所以大家所说的可以继承的是宅基地的使用权。 哪些人可以继承父辈农村的宅基地？ 1、子女 农村父母去世以后，一般来讲父母享有的宅基地会被村集体收回，但是因为宅基地上有房屋，不论子女的户口是否是本村的，都可以由他们的子女依法继承。在房屋存续期限内，房屋占有范围内的宅基地可以使用至房屋不在为止。但是非农业户口的子女，只能继承农村房屋，但是不能进行翻新、修缮、重建等。 2、亲属 农村有一些孤寡老人，会在晚年的时候过继同辈兄弟中的孩子来照顾自己生活起居，而老人去世后，房子就可以由这个人来继承。如果老人没有近家门的亲属的话，远一点的亲戚也是可以的，但是必须由老人和村集体组织都同意，才能搬来照顾老人的生活直至老人去世后继承老人留下的房产。还有一种特殊情况，老人没有什么亲戚的，一直独居生活，那么晚年可以由村集体派人来照顾，老人去世以后，房子和宅基地都会被村集体直接收回。 3、家中仅有女儿且已出嫁 这种情况下又分为两种情况，一种是女儿出嫁后，户口已经外迁的，这种情况下女儿可以继承父母留下的房屋，但是原本的房屋不能翻建或者新建，顶多只能维修加固一下。等到房子倒塌的那一天，村集体就会收回宅基地。还有一种情况就是，女儿的户口没有外迁，仍是本村的村集体经济组织成员，那么就可以将宅基地确权到自己的名下，也可以重新盖房子或者转让给本村符合宅基地分配条件的村民。 以上就是法律咨询小编整理的关于农村宅基地继承的相关法律知识。根据相关的法律法规可以知道农村宅基地原则上是不可以继承的。因为宅基地的使用权和所有权是分开的，所有权是当地村集体的，使用权就是房屋所有人的，所以大家所说的可以继承的是宅基地的使用权。

2020年05月22日 查看全文

【婚姻家庭】婚后买彩票中奖属于夫妻共同财产吗？

导读： 买彩票中大奖,一夜暴富是每个彩民梦寐以求的事情。近日就有一堆夫妻购买彩票中了573万大奖。一家人也因此闹上了法庭。那么婚后购买彩票中奖属于夫妻共同财产吗？下面成都法律咨询小编将给大家讲解。 婚后买彩票中奖属于夫妻共同财产吗？ 彩票一般是在夫妻关系存续期间购买的，认定彩票是以夫妻共同财产购买。一方基于共同出资而与另一方同为与彩票发行中心签订射幸合同的一方当事人。 在彩票中奖取得奖金后，即使双方离婚，但彩票合同当事人的身份是不变的，所以作为共同出资人有权向合同另一方当事人主张支付奖金的权利。而夫妻中一方取得奖金后，也应该分割一半的奖金给另一方。 在离婚前取得的中奖奖金如果双方对财产没有其他约定的，认定为夫妻共同财产。夫妻共同财产在离婚时予以分割。 相关法条： 根据我国婚姻法的规定： 第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： (一)工资、奖金； (二)生产、经营的收益； (三)知识产权的收益； (四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外； (五)其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。 第十八条 有下列情形之一的，为夫妻一方的财产： (一)一方的婚前财产； (二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用； (三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产； (四)一方专用的生活用品； (五)其他应当归一方的财产。 以上就是法律咨询小编整理的关于婚后夫妻共同财产认定的相关法律知识。如果夫妻一方在婚内购买彩票并且中奖了的话，那么此时彩票中奖属于夫妻共同财产。如果日后一旦夫妻离婚，另一方就可以要求就中奖的金额进行分割。

2020年05月22日 查看全文

【其他】在法庭上如何出示电子邮件类的证据？

导读： 中华人民共和国最高人民法院12月26日公布的《最高人民法院关于修改<关于民事诉讼证据的若干规定>的决定》将于2020年5月1日起生效。该决定进一步细化并扩大了电子数据的范围。其中电子邮件也可以作为证据使用，但是在法庭上出示电子邮件类的证据时我们需要注意哪些事项呢？而我们如何判断提交的电子邮件类的证据的真伪呢？下面成都法律咨询小编整理了相关的法律知识。 一、电子邮件如何在法庭上出示 举证一方应提供邮件的来源，包括发件人、收件人及邮件提供人，上述人员与案件当事人的关系，邮件的生成、接收时间及邮件内容。 庭审出示证据时，若双方均无异议，可直接出示邮件纸质件;否则应在计算机上当庭演示，并下载打印成纸质件。若对电子邮件已作公证的，可不当庭演示邮件，而直接将公证文书作为证据出示。 二、如何判断电子邮件的真伪 尽管电子邮件以电子信息形式传播和收发，不如传统书证保真程度高，被篡改后不易识别，但电子邮件也有其自身优势，即其发件人和收件人为唯一，每个电子邮箱对应唯一的用户，其互联网的帐号、密码、用户名在相对时间内也是唯一的。 1、核实双方当事人的身份信息，以判断案件当事人之间的关系，在核实双方当事人身份的时候，应当注意双方的名片上或合同约定中是否留有电子邮箱地址，对于工作性质的电子邮件，有些公司会有公司邮箱; 2、将电子邮件与其他证据进行比对，必要时要求相关人员进行对质; 3、 审查邮箱的取得方式，系从网络服务商处购买的，还是免费注册的。一般而言，前者更加可靠; 4、必要时，请网络服务商提供协助，从电子邮件的传输、存储环节中直接保全证据。或进行鉴定，从电子邮件生成、存储、传输环境的可靠性，是否篡改等请有关方面提出专家意见。 三、电子邮件如何存证 推荐使用可信的第三方电子证据机构对电子邮件进行固化保全(比如存证云携手网易推出的全新公正邮服务)，因为这样一来电子邮件的证据采集就不再是从收件人处获取，而是从邮件运营商服务器端获取。 这一过程受到专业机构监督(根据《电子邮件鉴定实施规范》，鉴定邮件真伪，应当要对电子邮件进行固定保全、并对邮件的真实性进行检验和分析并了解邮件的形成过程相关情况。)，之后再由司法鉴定部门出具专门报告，能有效提高电子邮件证据的可靠性和证明力。 以上就是法律咨询小编整理的关于在法庭上出示电子邮件类的证据需要注意的事项的相关法律知识。目前电子邮件也可以作为在法庭上使用的证据，我们在提交时需要注意邮件的来源，包括发件人、收件人及邮件提供人，上述人员与案件当事人的关系，邮件的生成、接收时间及邮件内容。

2020年05月21日 查看全文

【其他】​加班后公司不准调休这种情况合法吗？

导读： 现在有的公司明着规定不要求加班，但是员工下班太早又会说工作不饱和或者是工作没有做好等。有的时候赶项目周末加了班公司也不会准许调休，并且周六日加班，不能有任何反驳，不然扣三天工资。那么这些情况符合劳动法吗？下面成都法律咨询小编整理了相关的劳动法律知识。 针对上述情况而言公司的做法不符合劳动法的规定。 根据《劳动法》第36条、第41条、第44条的规定， 劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，并且每周至少休息一日。如果由于生产经营需要延长工作时间，公司需要与工会和劳动者协商后延长，一般延长每日不得超过1小时；特殊原因，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，并且每月累计不得超过36小时。公司在周六日安排加班又不调休的，应当支付劳动者不低于工资百分之二百的工资报酬。因此，对于员工加班的行为，公司不仅不能克扣工资，还应当按照《劳动法》的规定，安排调休或支付工资两倍的工资报酬。 如果劳动者的工作性质是不定时工作制，则不区分工作日和双休日，在双休日加班公司不需要支付加班费；如果属于综合计算工时工作制，在超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，公司则应当支付你延长工作时间的工资。但不管属于何种工作制，公司都不能随意克扣工资。 以上就是法律咨询小编整理的关于加班后公司不准调休的相关劳动法律知识。公司要求周六日加班，如果不同意加班的，回扣三天工资，这种情况是不符合劳动法规定的，如果劳动者在工作中遇到这种情况可以向劳动行政部门投诉。

2020年05月21日 查看全文

【劳动纠纷】​公司不给劳动者劳动合同合法吗？

导读： 最近有很多劳动者在咨询小编自己跟公司签订了劳动合同，但是公司不将劳动合同给劳动者，而是全部收取了。并且劳动合同签订的是每天工作8个小时，但是实际上却不止。遇到这种情况劳动者该如何维护自己的合法权益呢？下面成都法律咨询小编整理相关的劳动纠纷法律知识大家可以了解一下。 一、公司不给劳动者劳动合同合法吗？ 根据《劳动合同法》第16条、81条，公司与你签订的劳动合同由你们双方各执一份。公司未将合同文本交予你，你可以告知劳动行政部门，由劳动行政部门责令公司改正。如果造成损失，你还可以请求赔偿。 二、工作时间超出劳动合同规定的时间，并且不支付加班工资该怎么办？ 根据《劳动法》第36、38、39、41条规定，劳动者工作时间不得超过8时/日，每周至少休息一日，企业实行其他工作和休息办法的，须经劳动行政部门批准；企业需要延长工作时间的，须与工会和劳动者协商，且每日不得超过3小时、每月不得超过36小时。对于公司违法延时工作行为，可以向劳动行政部门控告。且根据《劳动合同法》第38、85条，你与公司签订的劳动时间与你实际劳动的时间严重不符之时，如果将多出的工作时间视为加班，延长了劳动时间，由公司支付加班费，没有及时给予加班费，可以向当地人民法院申请支付令，并且你有单方解除劳动合同的解除权，也可以向公司索取经济补偿。 以上就是法律咨询小编整理的关于劳动纠纷方面的相关法律知识。劳动合同签订之后是具有法律效益的，一般是公司一份，劳动者一份，如果公司不给的可以向劳动行政部门投诉。

2020年05月20日 查看全文